Danh tiếng của trường đại học không thể tạo ra những người thành công

Bài viết này được viết bởi Hanbo, một kỹ sư người Trung Quốc đến từ Thung lũng Silicon, Hoa Kỳ. Blog của anh có hàng triệu người theo dõi liên quan đến các vấn đề của phụ huynh.

Thứ Năm tuần trước, điện thoại của tôi reo. Bạn tôi đã hỏi tôi câu hỏi tương tự: “Bạn ổn chứ?” “Ồ, cảm ơn bạn, tôi luôn ăn ngon và ngủ ngon” -Tôi nghi ngờ trả lời. Khi tôi đọc tin tức trên báo, tôi thấy rằng công ty tôi đang làm việc đã quyết định sa thải hàng ngàn công nhân trên khắp thế giới. Danh sách này không bao gồm tôi.

– Sau đó, đồng nghiệp của tôi đã bị sa thải ở hai thái cực: khi công ty trả số tiền rất lớn, một bên cảm thấy rất tốt. Phía bên kia lo lắng về câu hỏi này: “Tôi có thể nhận được gì khác sau khi thất nghiệp?”

Tôi tò mò muốn xem hai trạng thái khác nhau của các đồng nghiệp bị sa thải và nhìn vào Phòng Nhân sự. Cuối cùng, thực tế là những người “hạnh phúc khi bị sa thải” có kỹ năng tốt và đạo đức làm việc nghiêm túc, nhưng họ phải cắt giảm bộ phận họ làm việc vì kinh doanh kém.

Đối với những người lo lắng về việc bị sa thải, thái độ làm việc của họ đã chậm và không hiệu quả trong một thời gian dài. Một số trong những người này dường như đang chờ nghỉ hưu. Đối với họ, nếu họ xóa công việc hiện tại, thật khó để tìm một công việc mới.

– Câu chuyện này làm tôi nhớ đến việc sa thải công ty trước đây của tôi.

– Vài tháng sau khi tôi làm điều này, ông chủ đã giới thiệu nhân viên mới và giới thiệu anh ta. “David sẽ làm việc với bạn. Ông tốt nghiệp Đại học Nam California về Khoa học Máy tính (Đại học Nam California).” Trong công ty của chúng tôi, ông chủ là một người tốt nghiệp trường này. Do đó, trong bài phát biểu của David, ông chủ rất hạnh phúc và nghĩ rằng mình có thể trở thành một nhân viên tốt trong tương lai. Có thể thấy rằng điểm xuất phát của David rất cao, và ông chủ đã đánh giá tốt khả năng của anh ta.

Như ông chủ hy vọng, David rất thông minh, hoàn thành công việc rất nhanh, và cuối cùng hoàn thành công việc. “Chà, tôi chưa bao giờ bình luận sai,” ông chủ của tôi tự hào nói với nhân viên phòng hội thảo.

Nhưng, sau khi làm việc được hai tháng, tôi thấy David dần thay đổi. Anh xuất hiện, thay vì đi làm lúc 9 giờ sáng, nhưng một ngày từ 10 đến 11 giờ sáng. Giải thích về sự chậm trễ của mình, anh giải thích: “Lúc đó tôi đang làm việc tại nhà”. Bởi vì khi ngồi cạnh tôi, khi ông chủ của tôi đang tìm David, anh ấy hỏi tôi: “Những sinh viên trẻ tốt nghiệp Đại học Nam California ở đâu?” Những lúc như vậy, tôi chỉ biết lắc đầu. Ảnh: Báo .

Công việc của David tỷ lệ thuận với sự siêng năng của anh ấy. Trước khi anh gia nhập công ty lần đầu tiên, anh đã nhanh chóng hoàn thành công việc của mình. Nhưng sau mỗi nhiệm vụ, David phải mất một thời gian dài để xem câu trả lời. Khi được hỏi lại, người này phản đối và nói: “Nhiệm vụ được ông chủ giao là rất khó. Tôi cần thêm thời gian để xử lý.”

Cuối năm, ông chủ gọi David vào phòng riêng và quyết định sa thải. Sau khi nhận được tin, David đã rất tức giận. Ông đã ngay lập tức gửi đơn khiếu nại ở cấp công ty tới Bộ Nhân sự và thậm chí là Bộ Tư pháp Hoa Kỳ. Trong yêu cầu của mình, anh ta nói rằng anh ta bị đối xử bất công bằng cách đối xử chủng tộc … nhưng không ai trả lời. Bất lực, David tìm thấy ông chủ cũ với một khẩu súng và yêu cầu sự công bằng. May mắn thay, cảnh sát đã kiểm soát anh ta ở đó.

– Tôi rất tiếc cho những người như David vì anh ấy có một điểm khởi đầu tốt. Anh tốt nghiệp một trường danh tiếng với khả năng tốt. Anh vừa vượt qua hàng trăm ứng viên và có được vị trí của một công ty phần mềm nổi tiếng của Mỹ.

Nhưng khi chúng tôi tìm được một công việc như vậy và nhận được mức lương cao, David đã nghĩ đến ý tưởng “nghỉ hưu sớm”. Anh ấy đã suy nghĩ về việc hưởng thụ từ năm 30 tuổi. Ngay sau đó, David thành lập doanh nghiệp của riêng mình. Trong ngành công nghiệp máy tính của chúng tôi, công nghệ đang thay đổi nhanh chóng. Sự chậm trễ của David luôn bỏ anh lại phía sau.

Từ câu chuyện của David, tôi đã học được một bài học: Điểm khởi đầu tốt không nhất thiết là kết thúc tốt.

Xin nhớ rằng trong thời gian thực tập của tôi khi tôi chuyển từ Hoa Kỳ đến Thượng Hải, ông chủ đã gọi cho tôi và nói: “Bạn có muốn làm việc tại trụ sở của Hoa Kỳ không?”

Tôi rất phấn khích và trả lời ngay: Đây là mong muốn của tôi. ”

Ông chủ mỉm cười với tôi với thái độ: “Bạn phải nhớ rằng việc kinh doanh tốt nhất giống như một trường học và sẽ tốt nghiệp sớm. Muộn, không ai nhận thấy bạn đang học ở đâu, nhưng bạn đang ở đây Những gì học được ở trường là rất quan trọng? “

– Lời nói của ông chủ đã đánh thức tôi. Thực tế, ngay cả khi tôi tốt nghiệp Đại học Harvard, danh tiếng của trường sẽ không mang lại cho bạn nhiều sự lựa chọn. Trong vài ngày tới, điều này thực sự thu hút sự chú ý của mọi người. Mỗi năm, hàng ngàn sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học danh tiếng, nhưng chỉ có một vài người nổi bật ở các trường bình thường. “Vì vậy, ngày mai là chìa khóa thành công”, ông chủ nói sau khi kể chuyện cho tôi. Thật ra, chăm sóc trẻ em là như nhau- Cha mẹ luôn muốn con mình đến trường tốt nhất. Đây là suy nghĩ: chỉ có ngôi trường này mới có thể cho con điểm xuất phát cao hơn so với các bạn cùng trang lứa. Bước vào một ngôi trường danh tiếng, con bạn có chắc chắn sẽ thành công trong tương lai không? – — Nhiều trẻ em nghĩ rằng khi chúng đến trường tốt nhất, điều đó có nghĩa là chúng quá tốt và phù phiếm. Trường học là suy nghĩ chung của nhiều trẻ em so với học sinh bình thường trong làng. Thật không may, một số trẻ bắt đầu từ đầu Không vào trường ngôn ngữ nổi tiếng, nhưng họ vẫn tiếp tục học tập chăm chỉ, và kết quả thành công hơn nhiều so với những đứa trẻ tốt nghiệp trường nổi tiếng. Nếu không, đừng nản lòng. Đừng từ bỏ công việc khó khăn, có rất nhiều cơ hội sẽ đến!

” “Đói, ở lại” là tuyên bố bất hủ của Steve Jobs. Tại lễ tốt nghiệp Đại học Stanford năm 2005, cựu chủ tịch của Apple, Steve Jobs không muốn sinh viên mới tốt nghiệp có được sự nghiệp thành công, nhưng Nói: “Giữ đói, cứ dại” (Giữ đói, cứ dại) để hoàn thành bài phát biểu. – Tại sao Jobs lại nói thế?

Chúng tôi bắt đầu dừng lại. Khi nào và khi nào mơ? Vì chúng tôi biết, “Cuộc sống sẽ không áp đặt Ước mơ, vì giấc mơ là vô giá trị. “

— Vì vậy, mọi người luôn tự nói với mình tại sao họ tiếp tục mơ?

Bởi vì có những giấc mơ mới, bạn vẫn cần phải làm việc chăm chỉ. Giống như khi bạn chăm sóc một cái cây, nhưng nó sẽ không lớn lên. Nhưng Nếu bạn vẫn còn hy vọng và vẫn mơ về một ngày khi cây vươn mình dưới bóng mát, thì bạn vẫn phải nỗ lực chăm sóc nó. Tuy nhiên, nếu một ngày nào đó bạn không còn mơ thấy anh ấy ngày càng cao hơn nữa, thì bạn sẽ tự nhiên Sẽ bỏ rơi anh ta, chờ đợi anh ta chết, và tất nhiên anh ta sẽ chết., Bạn sẽ chết vì sợ hãi và buồn chán …

Hain (Theo sina)