10 cụm từ cho ông chủ có thể hủy hoại sự nghiệp của bạn

Trong xã hội hiện đại ngày nay, ông chủ trông giống một đồng nghiệp và bạn bè hơn là một nhân vật mạnh mẽ. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là bạn có thể nói “không lo lắng” trước mặt họ, đặc biệt là trong công việc.

Asiaone đã thực hiện một cuộc khảo sát và yêu cầu một số ông chủ chia sẻ những lời nói và bình luận của họ như những lời cuối cùng mà nhân viên có thể nói, điều này sẽ làm tổn thương sự nghiệp của họ và làm cho người đó gặp khó khăn. 10 câu này là:

1. Làm thế nào để hưởng lợi từ nó?

Theresa, quản lý của bộ phận Quan hệ công chúng của cửa hàng, khuyên bạn nên đặt câu hỏi khi giao nhiệm vụ cụ thể, nhưng vẫn còn vấn đề. Không dễ hỏi. Theo Theresa, câu hỏi “Làm thế nào tôi có thể hưởng lợi từ nó?” Giống như hỏi “Tôi sẽ nhận được gì từ công việc này?” .

Theo Theresa: ” Như thể bạn nói rằng bạn sẽ chỉ làm điều này nếu nó có lợi cho bạn. Tôi, câu này cho thấy rằng nhân viên không có tinh thần hợp tác. ” – Nếu bạn được yêu cầu giúp đỡ một nhóm hoặc đảm nhận trách nhiệm mới, điều này có nghĩa là người giám sát của bạn cảm thấy có thẩm quyền và đáng tin cậy. Do đó, bạn chỉ cần làm công việc này và coi nó như một cơ hội để học hỏi và phát triển, mà không phải hỏi ngược lại, bạn sẽ được hưởng lợi từ nó.

Ảnh: Bapt .

2. Bạn đã sai

“thực sự thiếu tôn trọng” -Theresa nói, “Ông chủ là ông chủ của bạn, luôn có một lý do. Điều này Mọi người phải có khả năng và trình độ cao hơn. Bạn có thể giải quyết nhiều vấn đề hơn bản thân trong công việc. Sếp của bạn đã đề cập đến một vấn đề, nghĩ rằng anh ấy biết bạn đang nói về điều gì. Bạn có thể yêu cầu sếp nói rõ hơn Giải thích rằng bạn có thể không đồng ý, nhưng không nên vượt qua khi bạn bắt đầu hỏi sếp. Một giải pháp tốt hơn, bạn có thể nói điều này: Tôi muốn tìm một giải pháp thay thế, bạn có thể nhận được tin nhắn từ tôi không? Đây là một thái độ quyết đoán, nhưng luôn thể hiện sự tôn trọng và lịch sự. “3. Khi tôi giữ vị trí tương tự, tôi luôn làm điều này – không có gì sai khi giới thiệu những cách làm việc mới, nhưng nếu bạn khăng khăng xử lý mọi thứ hoàn toàn khác, sếp của bạn sẽ khó chịu. Fiona, người đứng đầu nhóm nhà xuất bản cho biết: “Mỗi doanh nghiệp đều có quy trình riêng để hoàn thành công việc. Bạn là một phần của doanh nghiệp, vì vậy bạn cần đảm bảo rằng các quy trình chạy ở đây phù hợp với họ. Nếu công ty trước của bạn có giải pháp, thì Cách tốt hơn để đưa công việc cũ của bạn vào nơi làm việc mới để làm một việc gì đó, bạn nên hỏi người giám sát xem anh ấy có chấp nhận cho bạn sử dụng giải pháp cho công việc hiện tại của bạn không, thay vì cố gắng kiểm soát mọi thứ và sau đó thay đổi mọi thứ theo ý muốn. ..

4. Tôi chán

ngay cả khi bạn cảm thấy thời gian làm việc của mình chậm, đừng quên rằng bạn có thể tìm việc khác để làm, chẳng hạn như dọn dẹp email công việc, sắp xếp bàn làm việc và cung cấp cho đồng nghiệp Giúp đỡ hoặc lập kế hoạch cho ngày hôm sau Don Don nói với sếp của bạn rằng bạn đang buồn chán.

Theo Fiona: “Lời nói của bạn cho sếp thấy rằng bạn thiếu nhiệt tình với công việc. Bạn nên luôn luôn chủ động để giao nhiệm vụ cho bạn và tìm cách làm việc hiệu quả. Việc thụ động chờ đợi cấp độ nhiệm vụ tiếp theo không phù hợp để gửi tin nhắn cho sếp.

5. Tôi sẽ, nhưng nó không phải là ưu tiên ngay bây giờ – nếu sếp của bạn giao cho bạn một nhiệm vụ nhất định, bạn phải hoàn thành nó càng sớm càng tốt, trừ khi họ nói rằng điều đó không khẩn cấp. Joanne, giám đốc điều hành của công ty tư vấn nghề nghiệp, nói: “Đây là một trong những cụm từ tôi ghét nghe. Điều này cho thấy rằng bạn không biết cách ưu tiên công việc của mình.” Mọi nhiệm vụ đều quan trọng, nhưng Một số nhiệm vụ có thể không khẩn cấp như những nhiệm vụ khác. Nếu sếp của bạn có một nhiệm vụ thời hạn cụ thể, hãy cố gắng bám sát nó. Ngược lại, nếu đây là một nhiệm vụ không có giới hạn thời gian cụ thể, vui lòng hỏi lại. Điều quan trọng là không nói với người giám sát của bạn rằng bạn không để lại gì hoặc bạn chưa làm gì chỉ vì điều đó không liên quan đến bạn.

6. Tôi có thể về nhà sớm hơn không? Hôm nay, tôi không có nhiều việc phải làm – Fiona nói rằng câu này tệ như nói với sếp rằng bạn đang chán công việc của mình. Theo Fiona: “Bạn có một số giờ làm việc nhất định để được trả tiền mỗi ngày, vậy tại sao bạn nghĩ rằng bạn có thể rời khỏi văn phòng trước mặt mọi người? Ngay cả khi buổi chiều của bạn oi bức, bạn nên tìmNhững việc cần làm trước khi hết giờ. Rõ ràng, bạn sẽ không được trả tiền cho thời gian qua. “.

7. Tôi sẽ nói chuyện với sếp của bạn

” Cho dù sếp của bạn có bất mãn thế nào. Bạn có nói vậy không? Tại sao vậy? Bởi vì nó giống như một mối đe dọa. Khi bạn không hài lòng với phương thức ăn uống hoặc dịch vụ, bạn có thể nói điều đó trong nhà hàng vì bạn là khách hàng và cần phải trả tiền để có được dịch vụ. Nhưng trong công việc, nó lại là một câu chuyện khác, nếu bạn không muốn làm việc với sếp, thì tốt nhất là tìm một công việc khác, đề nghị chuyển nhượng hoặc nói chuyện thẳng thắn với ông chủ, nhưng không nên hạ thấp quyền lực của mình thông qua các mối đe dọa Khiếu nại ở cấp độ cao hơn.

8. Tôi không cần phải thuê để làm điều đó — “Đôi khi, bạn có thể cần thực hiện một số nhiệm vụ không thuộc trách nhiệm của mình. Tuy nhiên, xin vui lòng làm như vậy. Điều này cho thấy rằng bạn sẵn sàng thử những điều mới và gửi tin nhắn cho sếp của bạn nói với bạn rằng bạn là một người linh hoạt, đáng tin cậy và sẵn sàng hợp tác “, Joanne nói. Để trả lời câu hỏi của bạn. Đây thực sự là một sai lầm. Thật là một đặc ân khi được yêu cầu làm một công việc mới, bởi vì điều này là tất nhiên bởi vì nhà tuyển dụng sẽ không bảo bạn làm điều gì đó trừ khi bạn nghĩ rằng bạn có thể làm điều đó. Học một số điều mới để có cơ hội và sẽ nâng cao kỹ năng của bạn.

9. Điên cuồng với công việc này, công việc này

“Khi công việc trở nên tồi tệ và tồi tệ hơn, mọi người sẽ thất vọng. Thật không sai khi nói chuyện với một đồng nghiệp để trút giận, nhưng nó nên dừng ở đó. “Lisa, người đứng đầu một công ty kế hoạch truyền thông lớn. Nếu bạn không hài lòng với điều gì đó, xin vui lòng tìm ra nguyên nhân của vấn đề và tìm cách tốt nhất để giải quyết vấn đề. Don tựa giận, don hành động như ông chủ hoặc doanh nghiệp của bạn Bất kể bạn cần gì, dù bạn có tức giận đến mức nào, đừng để cảm xúc dâng trào. Nếu bạn cần giúp đỡ để kiểm soát cảm xúc của mình, thì hãy làm điều đó.

10. “Câu nói này thực sự không chuyên nghiệp,” Lisa nói và thêm: “Bạn không thể luôn giữ thái độ thân thiện và thân thiện với tất cả các đồng nghiệp. , Ở mọi nơi, nhưng điều cuối cùng mà sếp muốn nghe là không có khả năng hoàn thành nhiệm vụ, chỉ vì bạn không thể chịu đựng nhau.

Trong thực tế, đối với nhiều ông chủ, một tuyên bố nghe có vẻ rất ngây thơ. Bạn rõ ràng không phải là một trẻ mẫu giáo. Nếu bạn làm việc với những người mà bạn không thích, thì điều quan trọng là phải hiểu nhiệm vụ được thực hiện như thế nào. đó là nó. Thủy Thủy (theo AsiaOne)