Những đứa trẻ siêu giàu học cách tiết kiệm tiền
Vào tháng 7, ngân hàng tư nhân đầu tiên của Singapore, Bank of Singapore, đã tổ chức chương trình GenINFINITY cho trẻ em của một số khách hàng quan trọng. Trong năm ngày, người thừa kế đã học được rất nhiều nguyên tắc cơ bản.
Trong khách sạn Bốn Mùa, các sinh viên đã dành 2,5 giờ với một nhà tư vấn thương hiệu cá nhân. Sau đó, họ chuyển đến trụ sở của công ty để thảo luận về trí tuệ nhân tạo ảnh hưởng đến các ngành công nghiệp truyền thống.
Trong hai ngày qua, các sinh viên đã tham gia một cuộc thi đầu tư. Họ được chia thành ba nhóm và phản ánh và đề xuất ý tưởng kinh doanh để xem xét. Kế hoạch kết thúc với một buổi tối xây dựng mối quan hệ trong một quán bar hoặc nhà hàng sang trọng.
Những người thừa kế châu Á thực hành xây dựng mối quan hệ trong các quán bar dành riêng cho giới thượng lưu của Singapore. Nhiếp ảnh: Ore Huiying / Bloomberg .
Trong bối cảnh thế hệ trẻ tiếp quản nơi cư trú của cha mẹ, ngày càng có nhiều khóa học để giúp những người thừa kế duy trì sự giàu có của họ (chẳng hạn như Geninfinity). Nội dung của các khóa học này đa dạng hơn trước, không chỉ tập trung vào tài chính và đầu tư, mà còn tập trung vào các kỹ năng lãnh đạo, truyền thông, văn hóa và nhiều chủ đề khác. Về ý thức hệ, cách thức và sự trưởng thành của những người thừa kế trẻ tuổi ngày nay rất khác nhau. Họ không chỉ tập trung vào các doanh nghiệp gia đình, mà họ còn muốn tạo ra con đường của riêng mình và tạo sự khác biệt, vì vậy chương trình giảng dạy cũng cần phải được điều chỉnh.
Sinh viên của chương trình GenINFINITY, Byron Lim, 26 tuổi, chỉ đạo dự án kinh doanh cà phê, không liên quan gì đến bảo hiểm giúp gia đình anh giàu có. Lin nói: “Chúng tôi muốn làm những gì chúng tôi yêu thích và kiếm tiền từ nó.” Ngoài Geninfinity của Ngân hàng Singapore, HSBC cũng cung cấp một kế hoạch lãnh đạo bền vững. Trong ba năm qua, tổ chức này đã đưa 10 sinh viên đến miền đông Malaysia để tìm hiểu thêm về sự phát triển bền vững và cách giúp gia đình họ trở nên thân thiện với môi trường hơn. Hầu hết thời gian, mặc dù nắng nóng, học sinh vẫn phải đi bộ để tìm hiểu thêm về khu vực và cây cối.
“Gần đây, tôi phải tháo một mảnh nước ra khỏi chân để học.” Jennifer Ting, giám đốc tiếp thị toàn cầu của HSBC, người phụ trách kế hoạch: “Sự giàu có tự nhiên không có nghĩa là bạn nên như thế Trẻ em được đối xử như nhau. “Quá trình lãnh đạo bền vững. Để chào đón cha mẹ, Goh Shi Hui đã làm việc tại Tập đoàn tài chính Golden Equator trong ba năm. Để đối phó với các nhiệm vụ quan trọng của cha mẹ kế nhiệm, cô đã đề xuất một khóa học 4-5 ngày. Các ngân hàng không giúp được gì nhiều .
Trong Xích đạo vàng, Wu được giao phụ trách các dự án quan trọng, chịu trách nhiệm đánh giá các giao dịch và viết báo cáo. Shirley Crystal Chua, CEO của Xích đạo vàng Gặp gỡ riêng tư của Wu mỗi sáu tháng để tìm kiếm thêm lời khuyên và hướng dẫn.
Wu Shihui giới thiệu công việc. Nhiếp ảnh: Sự giàu có của xích đạo vàng. Vì mật độ của nó, Golden Equator chỉ nhận 6 sinh viên một lúc. Sau khi tốt nghiệp, sinh viên chuẩn bị sống một cuộc sống siêu giàu. Họ không chỉ hiểu cổ phiếu, trái phiếu, ngoại tệ, quỹ phòng hộ, giao dịch tư nhân, mà còn cả nghệ thuật, từ thiện và xây dựng mối quan hệ. Nói tóm lại, họ sẽ chuẩn bị sống một cuộc sống siêu giàu.
Trong tương lai, Golden Equator sẽ thiết kế một khóa học lãnh đạo 3 tháng đơn giản. Tuy nhiên, với sự gia tăng nhanh chóng số lượng người thừa kế, một khóa học 4-5 ngày như GenINFINITY luôn là lựa chọn hàng đầu.
Minh Trang (Theo “Straits Times”)